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This is a photo of an individual holding a hearing aid device

La misión de
D'Driven

Nuestro consorcio de socios se ha comprometido a mejorar las oportunidades profesionales y el entorno laboral de las personas sordas, o con dificultades auditivas.

 

Nuestro objetivo es promover la sensibilización hacia las personas sordas, y aumentar su participación mediante la creación y difusión de materiales y actividades a escala local, regional, nacional y europea. Nuestro objetivo último es cambiar la mentalidad de empresarios y trabajadores respecto a las personas con discapacidad, facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar la situación laboral de las personas con discapacidad auditiva.

Nuestra misión es crear una nueva realidad social para las personas con discapacidad auditiva, en la que puedan lograr el crecimiento personal, el desarrollo profesional y la igualdad en el mercado laboral.

Desarrollo profesional e inclusión de las personas con discapacidad a través de un lugar de trabajo acogedor

El proyecto D'Driven es una plataforma de aprendizaje en línea de la que se espera que fomente la diversidad en el lugar de trabajo, repercuta positivamente en el flujo de trabajo y eleve el perfil y la responsabilidad social de los empresarios como proveedores innovadores, integradores, modernos y partidarios de la igualdad de oportunidades.

La diversidad y la inclusión aumentan las competencias, la moral y la productividad de las empresas. 

Un Erasmus+ Proyecto

D'Driven

Impacto del Proyecto

para personas con discapacidad

Mayores oportunidades profesionales y posibilidades de aumento salarial y cambio de trabajo

 

 

Mejora del entorno de trabajo para el crecimiento personal y profesional

 

​Acceso a materiales y formación para mejorar sus aptitudes y competencias

 

Reducción de la exclusión social y aumento de la inclusión social

para los empresarios

Mejora de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, lo que se traduce en mayores competencias y productividad.

 

Mayor conocimiento y comprensión de las necesidades y capacidades de las personas con discapacidad intelectual.

 

Mejora del perfil del empleador y de su responsabilidad social

 

Acceso a un grupo de personas con discapacidad cualificadas y con talento

para la Sociedad

Mayor concienciación y aceptación de la comunidad de personas con discapacidad intelectual

Reducción de la incomodidad social, la marginación y el enfoque del modelo médico para la sordera

Mayor cohesión social y solidaridad

Fomento de una sociedad inclusiva y moderna

para el Consorsio

  • El proyecto facilitará el intercambio de conocimientos entre los socios, lo que redundará en una mejora de las competencias de todos los miembros del equipo.

  • Las competencias y redes multiculturales se ampliarán a través de las actividades del proyecto, creando entornos de trabajo más diversos e integradores.

  • El proyecto permitirá mejorar las herramientas actuales, la prestación de servicios y los planes de formación, lo que redundará en una mayor calidad de los servicios prestados a las partes interesadas.

  • Los procesos se adelantarán, actualizarán y digitalizarán, manteniéndose al día de los últimos avances tecnológicos y aumentando la eficiencia.

This is the logotype of University of Deusto in Bilbao, Spain
This is the logotype of the Youth Empowerment Foundation that is located in Cyprus
This is the logotype of Enjoy Italy Organization. The organization is located in Italy
This is a photo of the logotype of Usak Public Education Center. The center is located in Usak, Turkey.
This is the logotype of Anpeda Virgil Florea Association. The association is located in Romania.
This is the logotype of CKT Business Consulting Ltd. The company has its headquarters in Cyprus, but it operates 100% remotely..
This is a decorative Element on the website

Salidas
D'Driven

  • Recopilar datos sobre la eficacia del programa a la hora de cambiar actitudes y beneficiar a la comunidad sorda.

  • Proporcionar herramientas tecnológicas de apoyo a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo.

  • Desarrollar un plan de estudios y materiales para ayudar a las personas con discapacidad auditiva a desenvolverse en los lugares de trabajo modernos.

  • Formar a los empresarios para que creen entornos inclusivos y adaptados a las personas sordas.

  • Reducir la exclusión, la marginación, la estigmatización y el trauma de las personas con discapacidad.

Testimonios

de los participantes, socios y partes interesadas

CKT Business Consulting Team Member
"D'Driven nos ha abierto los ojos al potencial sin explotar de la comunidad sorda. A través de iniciativas innovadoras, hemos sido testigos de primera mano de los notables talentos y capacidades de las personas sordas".

C.Tartios, CKT Business Consulting - Director de Diversidad, Equidad & Oficial de Inclusión, Director de Aprendizaje

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