La misión de
D'Driven
Nuestro consorcio de socios se ha comprometido a mejorar las oportunidades profesionales y el entorno laboral de las personas sordas, o con dificultades auditivas.
Nuestro objetivo es promover la sensibilización hacia las personas sordas, y aumentar su participación mediante la creación y difusión de materiales y actividades a escala local, regional, nacional y europea. Nuestro objetivo último es cambiar la mentalidad de empresarios y trabajadores respecto a las personas con discapacidad, facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar la situación laboral de las personas con discapacidad auditiva.
Nuestra misión es crear una nueva realidad social para las personas con discapacidad auditiva, en la que puedan lograr el crecimiento personal, el desarrollo profesional y la igualdad en el mercado laboral.
Desarrollo profesional e inclusión de las personas con discapacidad a través de un lugar de trabajo acogedor
El proyecto D'Driven es una plataforma de aprendizaje en línea de la que se espera que fomente la diversidad en el lugar de trabajo, repercuta positivamente en el flujo de trabajo y eleve el perfil y la responsabilidad social de los empresarios como proveedores innovadores, integradores, modernos y partidarios de la igualdad de oportunidades.
La diversidad y la inclusión aumentan las competencias, la moral y la productividad de las empresas.
Un Erasmus+ Proyecto
D'Driven
Impacto del Proyecto
para personas con discapacidad
Mayores oportunidades profesionales y posibilidades de aumento salarial y cambio de trabajo
Mejora del entorno de trabajo para el crecimiento personal y profesional
Acceso a materiales y formación para mejorar sus aptitudes y competencias
Reducción de la exclusión social y aumento de la inclusión social
para los empresarios
Mejora de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, lo que se traduce en mayores competencias y productividad.
Mayor conocimiento y comprensión de las necesidades y capacidades de las personas con discapacidad intelectual.
Mejora del perfil del empleador y de su responsabilidad social
Acceso a un grupo de personas con discapacidad cualificadas y con talento
para la Sociedad
Mayor concienciación y aceptación de la comunidad de personas con discapacidad intelectual
Reducción de la incomodidad social, la marginación y el enfoque del modelo médico para la sordera
Mayor cohesión social y solidaridad
Fomento de una sociedad inclusiva y moderna
para el Consorsio
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El proyecto facilitará el intercambio de conocimientos entre los socios, lo que redundará en una mejora de las competencias de todos los miembros del equipo.
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Las competencias y redes multiculturales se ampliarán a través de las actividades del proyecto, creando entornos de trabajo más diversos e integradores.
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El proyecto permitirá mejorar las herramientas actuales, la prestación de servicios y los planes de formación, lo que redundará en una mayor calidad de los servicios prestados a las partes interesadas.
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Los procesos se adelantarán, actualizarán y digitalizarán, manteniéndose al día de los últimos avances tecnológicos y aumentando la eficiencia.
Salidas
D'Driven
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Recopilar datos sobre la eficacia del programa a la hora de cambiar actitudes y beneficiar a la comunidad sorda.
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Proporcionar herramientas tecnológicas de apoyo a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
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Desarrollar un plan de estudios y materiales para ayudar a las personas con discapacidad auditiva a desenvolverse en los lugares de trabajo modernos.
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Formar a los empresarios para que creen entornos inclusivos y adaptados a las personas sordas.
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Reducir la exclusión, la marginación, la estigmatización y el trauma de las personas con discapacidad.