La misión de
D'Driven
Nuestro consorcio de socios se ha comprometido a mejorar las oportunidades profesionales y el entorno laboral de las personas sordas, o con dificultades auditivas.
Nuestro objetivo es promover la sensibilización hacia las personas sordas, y aumentar su participación mediante la creación y difusión de materiales y actividades a escala local, regional, nacional y europea. Nuestro objetivo último es cambiar la mentalidad de empresarios y trabajadores respecto a las personas con discapacidad, facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar la situación laboral de las personas con discapacidad auditiva.
Nuestra misión es crear una nueva realidad social para las personas con discapacidad auditiva, en la que puedan lograr el crecimiento personal, el desarrollo profesional y la igualdad en el mercado laboral.
Desarrollo profesional e inclusión de las personas con discapacidad a través de un lugar de trabajo acogedor
El proyecto D'Driven es una plataforma de aprendizaje en línea de la que se espera que fomente la diversidad en el lugar de trabajo, repercuta positivamente en el flujo de trabajo y eleve el perfil y la responsabilidad social de los empresarios como proveedores innovadores, integradores, modernos y partidarios de la igualdad de oportunidades.
La diversidad y la inclusión aumentan las competencias, la moral y la productividad de las empresas.
Un Erasmus+ Proyecto
D'Driven
Impacto del Proyecto
para personas con discapacidad
-
Mayores oportunidades profesionales y posibilidades de aumento salarial y cambio de trabajo
-
Mejora del entorno de trabajo para el crecimiento personal y profesional
-
Acceso a materiales y formación para mejorar sus aptitudes y competencias
-
Reducción de la exclusión social y aumento de la inclusión social
para los empresarios
-
Mejora de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, lo que se traduce en mayores competencias y productividad.
-
Mayor conocimiento y comprensión de las necesidades y capacidades de las personas con discapacidad intelectual.
-
Mejora del perfil del empleador y de su responsabilidad social
-
Acceso a un grupo de personas con discapacidad cualificadas y con talento
para la sociedad
-
Mayor concienciación y aceptación de la comunidad de personas con discapacidad intelectual
-
Reducción de la incomodidad social, la marginación y el enfoque del modelo médico para la sordera
-
Mayor cohesión social y solidaridad
-
Fomento de una sociedad inclusiva y moderna
Salidas
D'Driven
-
Recopilar datos sobre la eficacia del programa a la hora de cambiar actitudes y beneficiar a la comunidad sorda.
-
Proporcionar herramientas tecnológicas de apoyo a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
-
Desarrollar un plan de estudios y materiales para ayudar a las personas con discapacidad auditiva a desenvolverse en los lugares de trabajo modernos.
-
Formar a los empresarios para que creen entornos inclusivos y adaptados a las personas sordas.
-
Reducir la exclusión, la marginación, la estigmatización y el trauma de las personas con discapacidad.
Testimonios
de los participantes, socios y partes interesadas
"D'Driven nos ha abierto los ojos al potencial sin explotar de la comunidad sorda. A través de iniciativas innovadoras, hemos sido testigos de primera mano de los notables talentos y capacidades de las personas sordas".
C.Tartios, CKT Business Consulting - Director de Diversidad, Equidad & Oficial de Inclusión, Director de Aprendizaje